為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)完善集團(tuán)“前學(xué)、中考、后入庫(kù)”的閉環(huán)人才培養(yǎng)機(jī)制，加快打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，3月29日，菏澤投資集團(tuán)開展“菏投菁英”人才工程計(jì)劃第一期測(cè)試，集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)干部職工踴躍參與，共計(jì)100余人參加。

本次測(cè)試是菏澤投資集團(tuán)“菏投菁英”人才工程建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，旨在通過(guò)“以考驗(yàn)學(xué)、以考促干”的方式，全面檢驗(yàn)干部職工的理論素養(yǎng)與專業(yè)能力，精準(zhǔn)識(shí)別優(yōu)秀人才，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備后備力量。測(cè)試嚴(yán)格遵循分層分類、按需施考的原則，結(jié)合不同崗位層級(jí)的履職需求，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，涵蓋管理學(xué)原理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析邏輯與技巧、會(huì)計(jì)學(xué)原理、人力資源管理的思維方式及合同法基礎(chǔ)等5門課程，全面覆蓋企業(yè)管理、合規(guī)運(yùn)營(yíng)的必備知識(shí)體系，實(shí)現(xiàn)了“干什么、考什么”“缺什么、補(bǔ)什么”的精準(zhǔn)賦能。

測(cè)試期間考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)明，參考人員認(rèn)真應(yīng)考，展現(xiàn)了菏澤投資集團(tuán)干部職工嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤學(xué)善思的良好風(fēng)貌。自“菏投菁英”人才工程啟動(dòng)以來(lái)，集團(tuán)以人才培養(yǎng)為轉(zhuǎn)型發(fā)展核心，構(gòu)建全鏈條、閉環(huán)式人才選育管用體系。此次測(cè)試是培訓(xùn)成果復(fù)盤、能力素質(zhì)“體檢”，也是深化國(guó)企改革、激發(fā)隊(duì)伍活力的重要舉措。

下步，菏澤投資集團(tuán)將根據(jù)本次“菏投菁英”人才工程入庫(kù)人員綜合因素劃分人才類型，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、考核方式等，切實(shí)推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)的科學(xué)化、精準(zhǔn)化。