為進一步提升集團干部人事檔案工作人員業(yè)務(wù)能力，筑牢干部人事檔案管理工作規(guī)范化根基，3月6日，菏澤投資集團組織人事部組織開展“聚能圖新”第106期培訓(xùn)，針對干部人事檔案業(yè)務(wù)工作進行專題授課。集團公司組織人事部全體、各權(quán)屬企業(yè)人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合管理部（人事部）部長、人事工作具體負責(zé)人共計47人參加本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)會上，集團總經(jīng)理助理、組織人事部部長李曉靜首先傳達了近期市委組織部全市干部人事檔案培訓(xùn)問題專項治理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的會議精神，安排部署了集團深入開展干部人事檔案問題專項治理相關(guān)工作。

隨后，集團組織人事部副部長張凱圍繞干部人事檔案管理核心業(yè)務(wù)，采取“政策講解+案例分析”相結(jié)合的形式，既“授之以魚”，又“授之以漁”，針對檔案問題審核、檔案問題調(diào)查、檔案問題處理、調(diào)查報告撰寫4大方面及“三齡二歷一身份”信息認定、44項風(fēng)險點等重難點問題展開詳細講解。會議要求，各權(quán)屬企業(yè)干部人事檔案工作人員不僅要做到業(yè)務(wù)精、政策明，更要樹立底線思維，敢于動真碰硬，切實為選人用人把好關(guān)、守住口。

此次培訓(xùn)有效提升了集團及權(quán)屬企業(yè)干部人事檔案管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，下步工作中，組織人事部將立足集團干部人事檔案工作實際，持續(xù)加強干部人事檔案工作隊伍建設(shè)，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查，推動各權(quán)屬企業(yè)干部人事檔案工作人員在互學(xué)互鑒中錘煉本領(lǐng)、凝聚合力，助力集團干部人事檔案管理工作再上新臺階。